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富士康回应全总“点名批评” 300元一斤黑木耳是怎样炼成的?

来源:http://www.ngeb.net 17/08/16 88娱乐城网址

富士康回应全总“点名批评”:请走到基层了解(图)

  全总点名批评富士康遭强势回应,网民支持谁?

  农残检测按照最严标准质量安全实现溯源管理

  300元一斤黑木耳是怎样炼成的?

  最牛电商平台与国内最高监管部门的“口水仗”刚握手言和,又一家知名企业公开叫板官方的批评。网民们当然少不了围观。到底是个别官员有权就任性,还是知名企业有钱就牛气?

  至于,富士康与全总这场“口水仗”最终将以什么形式落幕,这或许不是广大网民最关心的。他们真正关心的是,加班已成为社会普遍现象,《劳动法》形同虚设,维权渠道不通畅等涉及自身利益的问题如何破解。

  富士康回应全总“点名批评”:请走到基层了解

  2月2日,全国总工会书记处书记、法律工作部部长郭军就《劳动法》实施20周年情况进行回顾。

  在说明“超时加班问题相当严重”时,郭军对富士康等公司进行了点名批评。郭军表示,富士康等一些企业长期违法安排劳动者长时间加班,致使部分劳动者出现各种心理健康问题,导致过劳死或自杀现象时有发生。

  作为苹果全球最大代工厂,富士康经常被媒体报道与聚焦。尤其是2010年接连发生14起员工跳楼自杀事件,令该公司处在舆论的风口浪尖,这些年轻生命的逝去也令社会十分痛心与惋惜。

  面对全总的“点名批评”,富士康回应说:我们不完美,但请关注我们的进步,并提出了三条商榷意见:

  首先,我们承认,包括富士康在内的所有制造企业都面临如何处理员工加班问题的困扰。

  其次,众所周知,2010年富士康发生了个别员工的不幸事件。这是我们内心永远的伤痛。但将员工加班与“部分劳动者出现各种心理健康问题导致过劳死或自杀现象”变成一种因果关系时,我们内心不仅有伤痛,还有惊讶。

  第三,作为拥有超过百万员工的制造企业,我们承认还远没有做到完美。但是我们一直在努力,也请郭军先生在不断点名批评的同时,能够“走到基层”,了解企业和员工的心声,监督企业的不足,也不要忽视企业的成长和进步。

  员工称加班苦,老板说成本高

  一方面,员工希望能够通过加班最大程度地提高自己的收入水平;另一方面,企业面临劳动力成本上升的压力。一直以来,这是所有制造企业面临的挑战。

  据中青舆情监测室抽样调查统计,53.9%的网民诉说自己的加班之苦,认为长期加班已是社会普遍现象。其中,名为“男人的布衣柜”网友说,在制衣厂每天早上8点上班,晚上11点下班,中午、傍晚只休息2小时,不知道《劳动法》在这个社会有什么用?

  一名在造船企业工作的网友也表示,他工作十几年,几乎每年工时都在4000小时以上,无论国企还是民营企业都是如此。

  “喵呜还好吗”网友说,富士康加班起码有加班费,很多企业压根儿就是强迫义务加班。全总你咋不点名那些连加班费都不给的企业呢?

  中青舆情监测室抽样统计发现,有34.8%的网民表示加班补偿和报酬基本没有;22.7%的网民说底层人群不加班没法生活;20.1%的网民认为《劳动法》虚设,加班维权无通道。“反应问题常常石沉大海,想要维权比登天还难。”一名网友在微博说。

  对此,有21.2%的企业主则表示,国内每年居民消费价格指数都在上涨,企业的经营成本、原材料价格都在增加,利润空间越来越小,工人不加班企业难以生存,尤其是在生产旺季。

  网友称工会的作用是维权不是点名

  “工会的作用是维权,不是点名。”一名网友在表达对工会组织的意见时说。

  对此,人民网和《北京商报》的报道认为,维护劳动者合法权益,是工会组织的职责。一些地方工会组织为了配合当地政府吸引投资、留住企业、保住更多GDP,在劳动者权益受损时,要么“王顾左右而言他”,要么避重就轻,让权益受害的劳动者息事宁人。

  更让劳动者不能接受的是,少数地方工会组织站到资方一边,打压劳动者的正当合法要求。其结果,一方面使部分劳动者对工会的代表性产生怀疑,另一方面还有可能加剧劳资冲突,引发群体性事件。

  “工会说‘不’是一种进步。”国内有关媒体报道认为,此次全总对富士康的超时加班等问题大声说“不”,就是提高工会地位、明确工会职责的信号。只有如此,工会调节劳动关系的作用才会更加显著,而劳动者的合法权益也才能得到更好的保障。

  中国劳动关系学院法学系主任姜颖说,这次全总公开谴责有非常大的意义,《劳动法》、《工会法》等法律法规都规定、赋予工会有监督的权利,但实际上并没有得到真正的落实。这次全总要制定、推行公开谴责制度,把法律赋予工会的监督权利落实下去。

  进入经济新常态以来,面对新的产业形态,怎样发挥效力,维护好工人的权益,是一个新的战略问题。中青舆情监测室认为,除了要加强我国制造业的转型升级之外,更重要的是改善工人的劳动条件,提升工人的能力,创造更多的工作机会,使工人在与雇主商谈工资待遇过程中处于更加有利的地位。

  截至2014年底,我国已建成188个食用农产品国家级出口示范区。吉林省汪清县是其中的一个。8月11日至14日,《法制日报》记者随国家质检总局前往该县进行了采访。

  从延吉市向东北约84公里,是边陲小镇汪清。该县县名源于女真语,本音“旺钦”,即“堡垒”之意,其距离俄罗斯边境40公里,距朝鲜边境仅18公里。

  虽曰“小镇”,但汪清其实不小,幅员面积达9016平方公里,超过了半个北京城大。令人艳羡的是,该县森林覆盖率高达91.7%,人口却只有26万。不过,汪清最大的名片是:木耳大县。

  凭借着得天独厚的天然优势,2013年,汪清县被评为“国家级出口食用菌质量安全示范区”。

  政府补贴创建示范基地

  在全国规模最大的木耳批发市场黑龙江东宁,木耳的市场价格,依据成色不同,从10元一直能卖到300元不等。汪清县副县长罗红峰介绍,能卖到300元的富硒木耳,产自汪清。

  是什么造就了汪清县木耳的卓越品质?为了探寻答案,8月11日,记者一行从延吉市出发,经过约两个小时的车程后,来到一片占地约60公顷的田地——密密扎扎地纵横排列着600多万个菌袋,这里就是汪清县天桥岭镇口山村黑木耳示范基地。它们归属于口山村、天桥岭村和鹿圈子村的96家农户。

  天桥岭镇特产站技术员韦洪全告诉《法制日报》记者,这里出产的木耳之所以品质好、价格高,最主要的原因就是在化学品投入方面要求非常严格,在菌袋下地之后,不允许使用任何增厚、增黑的农药。

  他说:“检验检疫部门和吉林农业大学每年都会前来检测采样,每家每户采几斤,去进行化验,如果出现问题,比如出现农残、重金属超标,肯定要反馈回来。但这几年来,从来没有出现这种情况。”

  示范基地的另一个品质保证,是浇灌用的水质足够清洁。韦洪全介绍,政府对此专门出台政策,鼓励对示范区水井进行改造,以减少露天简易井水浇灌杂菌感染的几率。

  “每口井的补贴额甚至达到改造成本的四分之三,农户的积极性越来越高。如今,这些井水连人都能喝,浇灌到耳袋上,生长出的木耳品质自然就更加有了保障。”

  每袋木耳都有“身份证”

  什么样的木耳能卖上300元一斤?带着这个疑问,采访组一行又来到吉林省唯一的富硒木耳生产基地。

  在天桥岭西山脚下的延边天发生物科技有限公司(以下简称天发公司)的生产基地大棚内,新一批富硒秋耳菌袋刚被悬挂起来。和传统的地栽木耳不同的是,这里的菌袋7个一串,悬挂在棚内的高架上。

  天发公司总经理翟振忠介绍,作为吉林省目前唯一一家生产有机富硒黑木耳的标准化公司,他们依托中国科技大学苏州学院的技术支持,以液体菌种技术为核心,组装成一条液体菌种食用菌菌袋生产线,整个生产过程远离农药、有毒气体、激素等有害物质,严格执行有机食用菌栽培标准体系,解决目前食用菌品系品种杂乱、栽培过程中有毒杀菌气体污染严重的现况。

  而这种独特的大棚悬挂的模式,一方面可以节约土地,改变“靠天吃饭”的生产方式;另一方面,菌袋不接触土壤,也保证了黑木耳在有机环境中生长。

  值得注意的是,为保证质量,大棚出产的黑木耳都有自己的“身份证”编号,通过溯源管理,最后都能找到具体的生产大棚和农户。“就是直到这些产品摆到消费者餐桌上时,也能知道是谁生产的,这样就有效保证了产品的安全性。”

  从2013年至今,当初的20多个大棚已经发展到60多个。这里的农户每袋利润能达到一元钱以上,一个大棚一春就能挣两万多元。“未来我们还会继续扩大,目前正准备建第二个基地。”翟振忠说。

  质量安全实现全环节追溯

  口山村示范基地和天发公司生产基地,只是示范区11个500万袋以上标准化示范基地中的两个。如今,仅示范区员工就达1.4万人,而整个汪清县人口也不过26万,显而易见,黑木耳已经成为当地农村经济的支柱产业。

  罗红峰介绍,在检验检疫部门的大力扶持下,示范区内黑木耳栽培量已经达到3亿袋,约占汪清县栽培总量的6成左右,产品销往韩国、日本、美国和意大利等国际市场。预计今年产量能达到1.35万吨,产值10.3亿元,出口创汇量将达到3732万美元。

  是什么让国际市场越来越认可汪清木耳?延边出入境检验检疫局副局长李f日介绍,示范区建设成立了以多部门主要负责人为成员的工作领导小组,坚持“一个标准、两个市场”的思路,以进口国标准,对国家允许的菌种、栽培介质、水源、环境等要素进行监测监控。在生产过程中,以农兽药残留限量要求最严格的日本指标要求,对原料、辅料、半成品、成品进行定期或不定期抽查和全项检验,实现溯源管理。

  正是在“一个标准、两个市场”的思路指导下,汪清县作为“国家级出口食用菌质量安全示范区”,从菌种研发、培育、食用菌种植、产品加工及精深加工、仓储商贸物流,一直到对内对外销售,实现了全产业链的无缝链接和质量安全可追溯管理。

  在协调工人与企业劳动关系上,中青舆情监测室建议,各级政府部门、组织要行动起来,齐心协力肩负起维护职工合法权益的职责,彻底改变劳动者维权成本高、劳动监管匮乏、对违法企业惩罚力度低等问题。

  (记者 李剑平)

  罗红峰说:“目前,‘一个标准、两个市场’的工作思路正在全县行政区域内进行推广应用,产品品质进一步提升。今后,将做好汪清县绿色、生态、环保、健康发展的总体规划,用3到5年时间,将国家级食用菌质量安全示范区的经验做法推广到全县所有农产品。”

  (记者 余瀛波)

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